تبلیغات
بهترین وبلاگ آموزشی ایران بهترین وبلاگ آموزشی ایران
بهترین وبلاگ آموزشی ایران
دانلود آهنگ جدید+طنز+جک+اس ام اس جدید+جعبه جواهرات طلا و نقره+شعر طنز+مدل لباس+عکس های جالب و طنز+

لینکدونی

آرشیو موضوعی

آرشیو

صفحات جانبی

← آمار وبلاگ

  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :

كارافرینی و اشتغال و استراتژیك شغلی

انتخاب شغل و آمادگی براش اشتغال یكی از مهم‌ترین تكالیف مربوط به دوران رشد است كه نوجوانان در جوامع مختلف به ویژه در جوامع صنعتی با آن مواجه هستند. اگرچه این مسأله همیشه برای پسران مصداق داشته، اما در سال‌های اخیر برای دختران نیز اهمیت پیدا كرده است. ولی متأسفانه نوجوانان اطلاعات كمی در مورد مشاغل و چگونگی انتخاب یك شغل دارند.

این موضوع نه تنها باعث سردرگمی جوانان در انتخاب شغل می‌شود، بلكه بسیاری از افراد میان‌سال نیز گاه تا سن 40 سالگی نمی‌توانند به یك انتخاب بهینه دست پیدا كنند. انتخاب درست مسیر شغلی می‌تواند انسان را در مسیر زندگی خانوادگی و اجتماعی موفق گرداند و یك شادكامی بی‌حد و حصر در سرتاسر زندگی هم برای شخص هم برای اعضای خانواده او و حتی اطرافیانش به ارمغان آورد، در حالی كه انتخاب ادرست این مسیر می‌تواند باعث بروز مشكلاتی از قبیل افسردگی دایمی، نارضایتی از شغل، ناامیدی، ناكامی در نیل به آرزوها، عدم موفقیت در تأمین مخارج خانواده، مشكلات زناشویی و ... به بار آورد.

به طور كلی دو روش برای اشتغال بر سر راه جوانان وجود دارد:

روش منفعلانه: این كه پس از پایان تحصیلات از طریق رسانه‌ها در جست‌وجوی كار باشند و در اولین سازمانی كه آن‌ها را استخدام می‌كنند، مشغول به كار شوند.

روش فعالانه: این كه در زمان مناسب شغل مورد نظر خود را انتخاب كرده و سپس برای رسیدن به آن برنامه‌ریزی و تلاش كنند.

"برنامه‌ریزی استراتژیك اشتغال" چیست؟

"برنامه‌ریزی استراتژیك اشتغال" در درجه اول فعالیتی است از نوع برنامه‌ریزی. یعنی مشخص كردن فعالیت‌های لازم برای رسیدن به اهداف.

به عنوان مثال برنامه‌ریزی كنكور یعنی مشخص كردن مجموعه فعالیت‌هایی كه برای قبولی در كنكور باید انجام شوند. برنامه‌ریزی شغلی نیز فرآیندی است كه طی آن اهدافی را كه در مورد اشتغال دارید، تدوین و بر مبنای آن‌ها فعالیت‌های لازم را مشخص می‌كنید.

در درجه دوم فعالیتی است از نوع استراتژیك. در این نوع برنامه‌ریزی برای رسیدن به هدف، بر اساس خودشناسی و محیط شناسی كلیه گزیه‌های پیش رو مورد بررسی قرار گرفته و مناس‌ترین آن‌ها (نه لزوماً بهترین آن‌ها) انتخاب می‌شوند.

"مراحل برنامه‌ریزی استراتژیك اشتغال":

بسیاری از افراد تصمیم‌های شغلی خود را از طریق مشاهده دنیای اطراف و تلاش برای تطابق خودشان با این دنیا اتخاذ می‌كنند. این امر مخالف كاری است كه واقعاً باید انجام شود. بهترین مسیر شغلی فرآیندی است كه از درون آغاز می‌شود. شما باید از مهارت‌ها استعدادها، توانایی‌ها، امكانات و ویژگی‌های منحصر به فردتان آگاه شوید چون این خودآگاهی چرخه‌ای است كه فرد را به سمت یك شغل رضایت‌بخش هدایت می‌:ند:

1. مشخص كردن اهداف كلی زندگی و اهداف شغلی.

2. خودشناسی: شناخت علایق، استعدادها، توانایی‌ها و محدودیت‌ها (نقاط قوت و ضعف).

3. شناخت فرصت‌ها و تهدیدات محیطی (سوق‌دهنده‌ها و بازدارنده‌ها).

4. شناخت گزینه‌های پیش رو.

5. انتخاب مسیر شغلی با استفاده از تكنیك‌های مختلف.

6. گرفتن بازخورد و اصلاح مسیر.

مزایای "برنامه‌ریزی استراتژیك اشتغال":

"برنامه‌ریزی استراتژیك اشتغال" به ما كمك می‌كند تا از اشتغال پلی بسازیم به سوی كمال. به عبارت دیگر از طریق برنامه‌ریزی استراتژیك اشتغال می‌توانیم از كلیه استعدادها و توانایی‌های خود بهره‌برداری كرده و یك موفقیت همه جانبه در تمام ابعاد زندگی برای خود فراهم كنیم. كم‌ترین مزیت برنامه‌ریزی شغلی، به حداقل رساندن مشكلات شغلی است.

آمارهای رسمی و غیررسمی حكایت از آن دارند كه اغلب افراد صرف‌نظر از سن و جنس، حداقل با یكی از مشكلات زیر مواجه هستند:

1. بیكاری یا اشتغال دیرهنگام.

2. نارضایتی از شغل (نبود تناسب بین شخصیت و استعدادهای شاغل با شغل).

3. اشتغال در زمینه‌ای غیر از زمینه تخصص فراگرفته شده.

4. سردرگمی در انتخاب شغل.

5. جابه‌جایی و تغییر مكرر شغل.

6. نبود تناسب بین درآمد با هزینه‌های متناسب با سن فرد.

از مهم‌ترین دلایل بروز مشكلات شغلی موارد زیر را می‌توان نام برد:

1- غافل ماندن از برنامه‌ریزی شغلی در سن برنامه‌ریزی و به دنبال آن مشكل پیدا كرن در سن اشتغال: بهترین سن برای شروع برنامه‌ریزی شغلی 17 الی 20 سال است. در حالی كه تقریباً تمام جوانان در این سنین در گرماگرم كنكور و هیجان‌های دوران اولیه دانشجویی هستند. پس از فراغت از تحصیل، مشكلات اشتغال كم‌كم خودنمایی می‌كنند: بیكاری یا اشتغال دیرهنگام، نارضایتی از شغل، سردرگمی در انتخاب شغل، جابه‌}ایی و تغییر مكرر شغل و ...

حتی اگر بر تمام این مشكلات غلبه كنند، آخرین دیو چنان حمله‌ور می‌شود كه گاه تا آخر عمر با آن دست به گریبان می‌مانند: "نامتناسب بودن درآمد با هزینه‌های زندگی".

بعضی از بیماری‌ها را پس از بروز، با دارو می‌توان علاج كرد، ولی بعضی دیگر را كه اتفاقاً خطرناك‌تر نیز هستند، پس از بروز نمی‌توان علاج كرد، بلكه در دوران كودكی و حتی نوزادی باید از طریق واكسیناسیون پیشگیری كرد. تجربه و تحقیقات نشان دهنده این واقعیت است كه مشكلات شغلی مانند بیماری‌های نوع دوم هستند.

2- تك‌برنامه بودن: تصور غالب جوانان این است كه تنها راه برای رسیدن به اشتغال موفق و داشتن شغل خوب، اخذ مدارك دانشگاهی است. لذا تنها برنامه‌ای كه می‌توانند داشته باشند این است كه: "تا جایی كه می‌توانیم باید به تحصیلات خود ادامه دهیم و بلافاصله پس از فراغت از تحصیل، دعوت‌نامه‌های استخدامی از سازمان‌ها و شركت‌ها به دست‌مان خواهد رسید. پس از بررسی این دعوت‌نامه‌ها یكی از آن‌ها را انتخاب می‌كنیم."

3- غافل ماندن از شغل‌های پنهان و غیرمعروف: آرزوهای شغلی اكثر جوانان فقط در مورد شغل‌هایی است كه معروف و در معرض دید مردم هستند. مانند: كارمندی، فروشندگی، مهندسی، پزشكی و فقط برای رسیدن به این شغل‌ها برنامه‌ریزی می‌كنند، در حالی كه این فرصت‌های شغلی ظرفیت محدودی دارند و بسیاری از جوانان در صف انتظار این فرصت‌ها، عمر گرانبهای خود را سپری می‌كنند. از طرف دیگر بسیاری فرصت‌های شغلی دیگری هستند كه فقط به دلیل پنهان بودن از معرض دید مردم دچار كمبود متقاضی‌اند.

4- دور بودن از واقعیات زندگی و اجتماع و به سر بردن در تخیلات و آرزوها در سن انتخاب و برنامه‌ریزی شغلی.

5- برآورده كردن آرزوهای والدین: یكی دیگر از عوامل بروز مشكلات شغلی جوانان برآورده كردن آرزوهای والدین است. بسیاری از جوانان مجبورند رشته تحصیلی‌ای را برگزینند كه والدین‌شان به آن‌ها دیكته كرده‌اند. لذا مجبورند برای شغلی كه نه استعدادش را دارند و نه علاقه‌ای به آن دارند برنامه‌ریزی نمایند صرفاً به دلیل این كه آرزوهای پدر و مادر خود را برآورده كنند.

6- به دنبال عناوین رفتن به جای این كه به دنبال شغل برویم.

7- تفاوت قایل نشدن بین شغل (یا مسیر شغلی) با تخصص.

"برنامه‌ریزی استراتژیك اشتغال" برای چه كسانی مناسب است؟

دانش‌آموزان سال سوم و پیش‌دانشگاهی: عموم دانش‌آموزان گمان می‌كنند كه انتخاب تخصص همان انتخاب شغل است. بنابراین با انتخاب رشته تحصیلی، انتخاب شغل نیز كرده‌اند. به عنوان مثال اگر شخصی مهندس مكانیك باشد به این معنی است كه شغل او نیز مهندسی مكانیك خواهد بود. در حالی كه مهندسی مكانیك صرفاً یك تخصص و یك مدرك دانشگاهی است و باید دانست كه تخصص فقط یكی از عناصر تشكیل دهنده شغل است.

كلیه كسانی كه در آزمون ورودی دانشگاه‌‌ها امتیاز كافی را كسب نكرده‌اند: در یك دوره خاص داشتن تخصص دانشگاهی و حتی داشتن مدرك دانشگاهی بدون داشتن تخصص، شرط لازم و كافی برای تسخیر شغل‌های خوب بود. ولی آن دوره، مدتی است كه به پایان رسیده. اكنون شرط لازم برای تسخیر شغل‌های خوب كسب آموزش‌ها و مهارت‌هایی است كه به ندرت در دانشگاه‌ها یافت می‌شوند. اكنون برخی از كسانی كه در اشتغال خود موفق هستند، موفقیت شغلی خود را مدیون مردودی در كنكور دانشگاه‌ها می‌دانند.

دانشجویان: اگر این گروه از جوانان بدانند كه پس از فراغت از تحصیل چه گزینه‌هایی برای اشتغال پیش روی‌شان خواهد بود، نه تنها می‌توانند تخصص خود را ساماندهی و هدفدار كنند، بلكه این فرصت را خواهند داشت تا الزامات شغل مورد نظر خود را در دوران دانشجویی فراهم كند.

همه افرادی كه شاغلند ولی در جست‌وجوی شغل بهتری هستند: در بازار كار بسیار متغیر امروزی، فرصت‌های بی‌شماری وجود دارد. به همین دلیل گاهی اوقات مردم وسوسه می‌شوند و نخستین فرصت شغلی جذابی را كه می‌یابند، قبول می‌كنند. اما آن‌ها نمی‌دانند كه ممكن است با این كار خود را از رسیدن به شغل بهتری كه لیاقتش را دارند، محروم كنند. گاهی اوقات باید به فرصت‌های شغلی كه ممكن است ناآشنا و یا حتی ترسناك باشند، به طور جدیتری نگاه كرد.

سخن آخر:

اغلب افراد به دنبال برنامه‌ریزی بلندمدت نیستند و همین طور كمتر كسی توانایی پذیرش اهداف بلندمدت را دارد. اغلب افراد دوست دارند اهدافی را برگزینند كه بلافاصله نتیجه آن را به چشم ببینند. به عنوان مثال در جست‌وجوی كلاس‌هایی هستند كه در ده جلسه آن‌ها را تبدیل به یك انگلیسی زبان مادر زاد كند. یا خریدار داروهایی هستند كه ظرف ده روز برای‌شان بیست كیلوگرم كاهش وزن به ارمغان آورد. ولی همیشه افراد دوراندیش اهداف بزرگ و برنامه‌ریزی بلندمدت را ترجیح داده‌اند و سپس با گام‌های آهسته و پیوسته خود قله‌های شادكامی و موفقیت را فتح كرده‌اند.

منبع: راسخون

 

درایو چیست

درایو یا کنترل کننده دور موتور برای تنظیم دور الکتروموتورهای Ac استفاده میگردد. درایوها وظیفه “کنترل دور موتور” را بر عهده دارند. درایوها قادرند دور موتور را از صفر تا چندین برابر دور نامی موتور و بطور پیوسته تغییر دهند.

تنظیم دور در الکتروموتورها علاوه بر منعطف نمودن پروسه های صنعتی ، در کاربردهای زیادی منجر به صرفه جوئی انرژی هم میگردد. علاوه بر آن درایوها جریان راه اندازی دریافتی از شبکه را به میزان زیادی کاهش میدهند. بطوریکه این جریان خیلی کمتر از جریان اسمی موتور است.

درایوها میتوانند موتور را بطور نرم و کاملا کنترل شده استارت و استپ نمایند. زمان استارت و استپ را میتوان بدقت تنظیم نمود. این زمانها میتوانند کسری از ثانیه و یا صدها دقیقه باشد. توانائی درایو در استارت و استپ نرم موجب کاهش قابل ملاحظه تنشهای مکانیکی در کوپلینگها و سایر ادوات دوار میگردد

مردم دشمن آن چیزی هستند که نمی دانند یعنی چه؟

چه بسا بسیاری از دشمنی ها به جهت عدم شناخت درست است . به عنوان نمونه و از مهم ترین آنها همین دین است . در بسیاری از موارد ،دشمنی با انبیا و معارف و تعالیم دینبر اثر عدم شناخت آنان است. اگر منکرین و معاندان ، دین و معارف بلند تعالیم انبیا را بشناسند نه تنها دشمنی نمی کنند بلکه شیفته و علاقه مند آن خواهند شد مانند آن مرد شامی که شناخت درستی از امام علی و خاندان مطهرشان نداشت و شروع کرد به سب و لعن و ناسزا به امام حسن مجتبی ، اما وقتی با سیره و منش و برخورد امام مواجه شد و امام را آنگونه که واقعیت داشت شناخت ، نه تنها دشمنی را کنار گذاشت بلکه از شیفتگان و ارادتمندان آن حضرت شد. 

اقسام حقوق چیست؟ حقوق مدنی چیست و چه تفاوتی با اقسام دیگر دارد؟

حقوق مدنی به معنای عام، شامل تمام رشته‌های حقوق خصوصی (داخلی و بین‌المللی) است. حقوق یا مجموع قواعد و ضوابط تنظیم‌کنندهٔ روابط و اعمال فرد و دولت و روابط دولت‌ها با یکدیگر و همچنین روابط دولت‌ها با سازمان‌هاى جهانى را از نظر سهولت مطالعه و شناخت بهتر قواعد و ضوابط حقوقى، چندگونه بخش‌بندى کرده‌اند. ۱. حقوق ملى (درون‌مرزى) یا حقوق داخلى و حقوق بین‌المللى (برون‌مرزى). ۲. حقوق عمومى و حقوق خصوصى. - حقوق عمومى:مجموعهٔ قواعدى که ناظر و حاکم بر روابط دولت و سازمان‌هاى دولتى و مأموران دولت با یکدیگر یا با مردم یا شهروندان است حقوق عمومى گفته مى‌شود مانند حقوق اساسى، حقوق ادارى، حقوق کیفرى، حقوق مالیاتى، حقوق کار، آئین دادرسى کیفرى و مدنى. حقوق خصوصى: شامل مجموعه قواعدى است که براى تنظیم روابط و اعمال اشخاص خصوصى و افراد یک جامعه با یکدیگر وضع مى‌شود مانند حقوق مدنى، حقوق بازرگانى (تجارت)، حقوق حمل‌ونقل، حقوق بیمه و...

آیا ورزش بوكس خطر دارد؟

اعضای حیاتی بدن مثل مغز و قلب در داخل مایع قرار دارند که این مایع نقش محافظتی داشته و تا حدودی از آسیب وارده به این اعضا جلوگیری میکند ولی در صورتیکه ضربه شدید بوده و بطور مکرر وارد شود ، احتمال آسیب به مغز وجود خواهد داشت.

نقشه مترو تهران

برای مشاهده بروزترین و آخرین نقشه مترو تهران روی لینك زیر كلیك كنید:

تفاوت اینورتر و درایو / اینورتر چیست؟

اینورترها قطعات متحرک ندارند و در طیف گسترده ای از ابزارهای کاربردی استفاده می شوند، از منبع تغذیه کامپیوتر گرفته تا ابزار بزرگ حمل و نقل فله. اینورترها معمولا برای تامین جریان AC از منابع DC مانند پانل های خورشیدی یا باتری مورد استفاده قرار می گیرند.

اینورتر نوسان ساز الکترونیکی قدرت بالا است. دلیل این نام گذاری آن است که این دستگاه عمل عکس مبدل برق AC به DC متداول را انجام می دهد. درواقع اینورتر یا درایو AC به دستگاهی گفته می شود كه به كمك آن می توان سرعت یك موتور AC سه فاز را كنترل كرد بدون آنكه قدرت و گشتاور موتور كاهش یابد. اینورترها در ظرفیتهای مختلف ساخته می شوند مثلاً برای یك موتور با توان 20 اسب بخار باید از اینورتر 20 HP استفاده كرد.

از نظر ورودی اینورترها به دو دسته تك فاز و سه فاز تقسیم می گردند. البته خروجی همه آنها سه فاز است. برای اینورترهای با توان بالای 3 اسب فقط از ورودی سه فاز استفاده می گردد.

برخی از اینورتر های با توان پایین دارای هشداری مبنی بر عدم استفاده از آنها برای روشن کردن لامپهای فلورسنت معمولی هستند. دلیل این هشدار این است که خازن تصحیح توان به صورت موازی با لامپ وصل شده است. با برداشتن خازن مشکل رفع خواهد شد.

ویژگی های اینورتر

كاهش انرژی مصرفی و لذا كاهش هزینه برق، كاهش جریان راه اندازی و در نتیجه طولانی شدن عمر موتور ، امكان تغییر سرعت موتور، امكان تغییر جهت حركت موتور، داشتن حفاظت در برابر اضافه بار، امكان كار موتور در شرایطی كه ولتاژ ورودی متغیر است، امكان كنترل از راه دور، ایجاد سرعت بیشتر از سرعت نامی موتور، برنامه ریزی كردن حركت.

اینورتر به صورت هوشمند میزان بار وارده به موتور را تشخیص داده و متناسب با همان بار، به موتور جریان می دهد و این جریان در بسیاری از مواقع از جریان نامی موتور كمتر است. دستگاهی الكترونیكی است كه بوسیله آن می توان سرعت موتورهای سه فاز را تغییر داد.

دیگر كاربردها و مزایای آن می توان به موارد زیر اشاره كرد :

**تنظیم كننده سرعت موتور (كنترل دور)

**تغیر دهنده جهت دور به راحتی و بدون نیاز به كنتاكتور

**روشن و خاموش نمودن موتور بدون نیاز به قطع و وصل برق اصلی

**كاهش ضربه های مكانیكی و در نتیجه افزایش طول عمر مفید قسمت مكانیكی

**حفاظت موتور در مقابل افزایش ولتاژ و جلوگیری از آسیب دیدن موتور

 

راه اندازی نرم موتور بدون هیچگونه ضربه به قسمتهای مكانیكی مثل كوپلینگها ، گیر بكسها ، تسمه ها ، زنجیرها و ... و در نتیجه افزایش طول عمر مفید موتور و سایر قسمتهای مكانیكی را به دنبال خواهد داشت .

حفاظت موتور در برابر اضافه بار؛ در این حالت چنانچه بار موتور از مقدار معمول مجاز بیشتر شود ، اینورتر موتور را خاموش می نماید و به كاربر پیام اضافه بار نشان می دهد .

 

جلوگیری از گرم كردن و در نهایت سوختن موتور در كابرد هایی كه موتور به طور مداوم چپگرد و راستگرد و یا خاموش می شود

همچنین چون در بسیاری از كاربر دها انرژی زیادی برای راه اندازی لازم است موتور انتخاب شده را با توان بالاتری انتخاب می كنند بنابراین میزان جریان زیادتری هم در حین كار از شبكه استفاده می كند .

چنانجه از اینورتر استفاده شود ، اینورتر به صورت كاملا اتوماتیك این جریان را در حین راه اندازی به مقدار لازم افزایش و در حین كار به مقدار لازم كاهش می دهد ، بنابراین به طور كلی هزینه برق مصرفی ك اهش چشم گیری خواهد داشت .

در بسیاری از كاربردها به هنگام راه اندازی ،‌موتور جریان بسیار بالایی از شبكه می كشد و موجب كاهش ولتاژ شبكه و ایجاد صدماتی به تاسیسات برق رسانی و سایر دستگاهها می گردد . این جریان به 6 برابر جریان نامی موتور می رسد كه بسیار نا مطلوب می باشد .

چنانچه از اینورتر استفاده شود این اضافه جریان بسیار اندك خواهد شد ( حداكثر 0.2 برابر ) به عنوان مثال اگر یك موتور با جریان نامی 10آمپر كار كند در هنگام راه اندازی این جریان به 60آمپر می رسد و در صورت استفاده از اینورتر این جریان حداكثر به 12آمپر می رسد .

كاهش جریان موتور به صورت اتوماتیك در هنگامی كه بار موتور كم می شود . این قابلیت به غیر از كاهش هزینه برق مصرفی موجب افزایش طول عمر مفید موتور خواهد شد .

امكان استفاده از برق تكفاز 220 ولت به جای سه فاز 380 ولت برای راه اندازی موتور سه فاز حداكثر با توان 3HP ( 2.2kw ). به این معنا كه می توان با برق خانگی یك موتور سه فاز را كاملا به صورت عادی راه اندازی نمود .

قابلیت داشتن دورهای مختلف به صورت حافظه ای .تبدیل یك موتور یك دور به یك موتور چند دور با سرعتهای دلخواه ،امكان ایجاد فشار ثابت در كاربرد پمپها به این ترتیب است كه با تغییر دور موتور فشار مورد نظر را ثابت نگه میدارد . به عنوان مثال فشار آب یك مخزن را ثابت نگه می دارد بنابراین در هنگام مصرف آب دور موتور به صورت خودكار زیاد می شود و در هنگامی كه آب مصرف نمی گردد دور موتور به صورت خودكار كاهش می یابد . بنابراین دور موتور با مقدار مصرف تغییر می نماید بنابراین آب با فشار ثابت به تمام نقاط می رسد .

مكان اتصال انكدر به اینورتر كه باعث می شود دور یك موتور با موتور دیگر یكسان شود .كنترل دور به صورت خودكار در مواردی كه لازم است دور موتور بسته به میزان محصول تولید شده تغییر كند . استفاده از اینورترها بر روی پمپ و فن و كمپرسورها در طی سال های اخیر بسیار گسترش یافته است .استفاده از آنها برای كنترل دور موتورها مزایای زیادی دارد كه مهمترین آنها عبارتند از :

1- عدم نیاز به دستگاههای كنترل دبی مكانیكی.

2- ذخیره انرژی تا 50%

 3- نبودن شوك راه اندازی.

4- افزایش عمر مفید قطعات مكانیكی.

از اینورترها در سه ناحیه استفاده می گردد :

1- فعالیتهای گشتاور ثابت مثل میكسرها , اكسترودرها , نوارهای نقاله و . . .

2- فعالیتهای توان ثابت مثل كشش و دستگاههای ماشینی.

3- فعالیتهای گشتاور متغیر مثل فن و پمپ.

در پمپها و فنها میزان دبی با سرعت موتور متناسب است. اما توان مصرفی با مكعب سرعت تناسب دارد. مثلاً اگر دور موتور به میزان 50% كاهش یابد آنگاه توان مصرفی لازم 12.5% خواهد بود و این به مفهوم 87.5% صرفه جویی در انرژی است.

منبع:تبیان

حسینیه قمر بنی هاشم روستای دلازیان

اینم عكس حسینیه روستای دلازیان
برای مشاهده كامل عكس روی لینك زیر كلیك كنید ویا روی عكس راست كلیك كرده و سپس گزینه open new window را بزنید:

خانه های خشتی و قدیمی مربوط به روستای دلازیان

اینم چند تا عكس از خانه های خشتی و قدیمی مربوط به چند صد سال پیش 
از روستای دلازیان شهر سمنان استان سمنان

برای مشاهده كامل عكس روی لینك زیر كلیك كنید ویا روی عكس راست كلیك كرده و سپس گزینه open new window را بزنید:

http://picpaxi.persiangig.com/delazian/IMG_20161216_160749.jpg

http://picpaxi.persiangig.com/delazian/IMG_20161216_160751.jpg

http://picpaxi.persiangig.com/delazian/IMG_20161216_160801.jpg

روستای دلازیان - استان سمنان -شهر سمنان

این هم یك سری عكس از روستان دلازیان از توابع شهر سمنان

برای مشاهده كامل عكس روی لینك زیر كلیك كنید ویا روی عكس راست كلیك كرده و سپس گزینه open new window را بزنید:

http://picpaxi.persiangig.com/delazian/IMG_20161216_161058.jpg


http://picpaxi.persiangig.com/delazian/IMG_20161217_150123.jpg


استخر روستای دلازیان

بادیه سلام دلازیان- آرامگان روستای دلازیان

 
  • تعداد صفحات :144
  • 1  
  • 2  
  • 3  
  • 4  
  • 5  
  • 6  
  • 7  
  • ...  
 

درباره وبلاگ

عكس اخبار و مطالب آموزشی متنوع
لطفا به موضوعات مختلف و صفحات قبل هم مراجعه كنید
مدیر سایت : مدیر سایت محسن

آخرین پست ها

جستجو

نویسندگان

My title page contents